MTO – Le Management de Transition Outillé

MTO – Le Management de Transition Outillé

MTO – Le Management de Transition Outillé 1377 593 Arexa Group

Pourquoi le Management de Transition Outillé (MTO) est la solution parfaite face à la crise ?

Qu’est-ce que le MTO ou Management de Transition Outillé ?

Dans chacune de leurs missions, en plus de leurs compétences techniques et humaines, nos Managers de Transition Outillé·es (MTO) sont appuyé·es chez nos clients par la solution AREXA : 130 experts métiers, 25 ans de données de benchmark et un outil de datascience. Cela apporte une efficacité redoutable.

Depuis la création d’AREXA en 1994, nous constatons que l’efficience en entreprise passe un management bienveillant et agile associé à des outils de pilotage performants et productifs. C’est pourquoi nous avons développé en 2018, le MTO par AREXA.

Pourquoi faire intervenir un·e manager de transition outillé·e ?

Grâce au benchmark et la datascience, nos MTO agissent de manière plus efficiente et génèrent des résultats plus importants. Le support de nos experts métiers permet de réduire les risques sur les solutions implémentées et de compléter les compétences du MTO au besoin.

De plus, comme tout managers de transition, nos MTO apportent un œil neuf pour implémenter les transformations indispensables que les équipes de nos clients, par manquent de ressources, ne parviennent pas à réaliser.

Quels sont les bénéfices ?

La solution Outillée de nos Managers de Transition génère des résultats positifs dès les premières semaines de la mission. Cela garantie une meilleure adhésion à la démarche et à la transformation à venir. La transition est donc facilitée et les synergies plus productives. L’intervention du MTO est donc plus rapide, plus efficace et mieux acceptée par les équipes. Moins de coûts, plus d’engagement et de gains en somme ! En 2020, un de nos clients, un groupe industriel de 1200 employés, a encaissé, grâce à la contribution de notre MTO Achats, 860 K€ d’économies en 8 mois tout en transformant l’organisation de la fonction et développant les compétences. Le ROI s’est fait donc en quelques mois !

« Intervenir toujours avec adaptabilité, efficacité et humilité »

A quels types d’entreprises s’adressent ces interventions ?

Nos MTO interviennent actuellement dans des PME, ETI et grands groupes ! Nous retrouvons chez nos clients un désir commun de transformation, d’ouverture à de nouvelles approches et la recherche d’efficacité.   Nous adressons des missions en Finance, Ressources Humaines, Supplychain-Achat, Gestion de Projet et Direction Générale.